Dělají zaměstnanci vše tak, jak mají? Ne vždy…

21. 04. 2015 DATAMIX

Občas jsou v práci chvíle, kdy zaměstnanci nepostupují úplně dle pracovních postupů nebo svojí náplně práce. Vymýšlejí nestandardní postupy, využívají pracoviště jako super místo pro hry nebo si dokonce dají šlofíka… My vám je dnes ukážeme. Nejen že se pobavíte, ale ještě vám dáme radu, jak to vše napravit.

A jak se dají tyto věci urovnat na správnou míru? Samozřejmě, že často postačuje selský rozum nebo uvědomění si pracovní náplně. Když ale toto nestačí nebo tyto schopnosti pozbývají, je nutný nástup nějakého systému, který na podobné omyly dohlédne. A není třeba hned nabírat další pracovníky, kteří budou dohlížet na plnění pracovních povinností. Nejen, že by se neúměrně zvedly náklady, ale bylo by to i silně demotivující.

Řešení je v zavedení komplexního informačního systému do všech procesů firmy. Velmi dobře může posloužit řešení DataHub, které dokáže monitorovat každou výrobní operaci, zjistit výkon jednotlivých směn, získat relevantní data z rozpracované výroby či údaje o spotřebě surovin. Vyhodnotí i optimální čas potřebný na jednotlivé pracovní činnosti času a zkontroluje optimální využití zdrojů. Pak už celá výroba jede jak dobře namazaný stroj.